其实年会游玩攻略的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解年会关键词，因此呢，今天小编就来为大家分享年会游玩攻略的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
创意年会的关键词主要有八个，分别是：1、年度热点；2、引起共鸣；3、趣味互动；4、公司年度重大事件；5、行业特点；6、职业特点；7、温馨氛围；8、业绩增长。
1、年度热点
盘点年度的各种热点、社会热点、娱乐热点、网络热点，能套得上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2、引起共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如团队一起组织活动发生了有趣的事情，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，这个“圈子”的人就会会心一笑。
3、趣味互动
反正都把自己整了，那就接着搞搞公司、整整同事、逗逗领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。当然，这个恶搞的意思是掌握好度就行。
4、公司年度重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道，借这个机会传播一下，还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
5、行业特点
公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了高兴，领导看了也开心。
6、职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼，那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不压力山大，把这辈子的苦水都倒出来吧。
7、温馨氛围
搞也搞了，闹也闹了，乐也乐了，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨氛围，能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的。
8、业绩成长
公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。
策划任何一场年会都要对策划者提出很高要求，策划者要方方面面都要兼顾到，能够做好以下几点就算一场高逼格的年会了。
1.确定形式
公司年会形式主要有:酒店晚宴演出、农家乐和旅游。这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，最重要的还是年会预算，这直接影响着年会质量。
2.确定好主题
主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。
3.找场地
当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。
4.场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。
年会策划场地布置可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。
5.邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。
6.制定活动流程
开场；节目表演；颁奖典礼；领导讲话；闭幕；晚宴或者午宴
1.表彰、抽奖型年会公司年度总结+优秀员工表彰颁奖；公司年度总结+老板演讲+摇号抽奖+火锅聚餐（曾碰到这样一家游戏公司，抽奖拍现金近1小时）；2.演出类年会公司员工提前排练，集体汇演；嘉年华，请外部资源演出，员工观赏；3.竞赛类年会趣味运动会、合唱比赛、帆船赛4.主题体验类年会（完全自导自演）舞龙、乐章、拍摄“微电影”、沙雕、艺术画廊、赌城拉斯维加斯、真火镭战、共筑家园、共铸长城、造船5.自办主题会DIY蛋糕坊、游园会、跳蚤市场、品酒会6.晚宴穿插互动游戏类年会XBOX体感现场“切水果”大PK、团队游戏“谁是卧底”、“同甘共苦（大筛子版）”7.旅游类年会游轮韩国游、团队游旅游景点、近郊登山8.外出休闲享受类年会特色晚宴聚餐、烧烤会、冷餐会、包场看电影（首映礼更佳）、泡温泉、KTV唱歌、滑雪、度假村休闲康体9.企业文化类年会企业发展历程沙画、企业文化有奖问答、许愿墙
我个人觉得，公司组织的活动还是要参加的，毕竟可以更好的和同事相处，也能身心得到放松，兼职虽然挣的不少，但是后期在补上吧。而且毕竟在工作中，所以还是要先以公司为主吧。
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